Taaltraining, Taalcoaching en Adaptive Fluency

Taaltraining Nederlands, Engels & Duits (A0–C1)

 

Welke niveaus?

Training in Nederlands (NT2), Engels en Duits, van A0 tot C1:

  • A0–A2: basiscommunicatie in werk & dagelijks leven

  • B1–B2: vloeiender spreken, vergaderen, presenteren

  • C1: overtuigen, nuance in toon & stijl
    Altijd afgestemd op sector en praktijk, direct toepasbaar.

Hoe en waar?

Flexibel: in-company, online of hybride. Start met intake (niveaucheck & doelen), afsluiting met certificaat (CEFR)bruikbaar voor HR.

Wat levert het op?

  • Sneller schrijven & foutloze teksten

  • Kortere meetings, snellere onboarding

  • Betere samenwerking tussen internationals & Nederlanders

Voor wie?

Voor professionals, teams en expats die sterker willen communiceren in vergaderingen, presentaties en klantcontact. Ook waardevol voor academici en ondernemers.

Vergroot uw impact met Taalcoaching

 

Wat is taalcoaching?

Taalcoaching gaat verder dan training: niet de regels, maar de toepassing staat centraal. U leert de juiste toon kiezen, kernachtig formuleren en uw boodschap afstemmen op publiek en cultuur.

Hoe werkt het?

  • Intake: niveau, doelen, werkcontext

  • Sessies: 60–90 min., individueel of in teams, online of in-company

  • Materiaal: uw eigen rapporten, e-mails, presentaties

  • Focus: toon, helderheid, precisie, overtuigende structuur

Voorbeelden
Expat die een presentatie voorbereidt, een founder die een pitch oefent, een specialist die beleidsadvies aanscherpt, een team dat vergaderingen effectiever maakt.

Resultaten
Professioneel en zelfverzekerd communiceren, kortere voorbereidingstijd, betere aansluiting bij cultuur en organisatie, direct toepasbare verbeterpunten.

 

Adaptive Fluency – Wendbaar Communiceren

 

Wat is Adaptive Fluency?

Adaptive Fluency is het vermogen om je communicatie steeds af te stemmen op de situatie — zonder helderheid of authenticiteit te verliezen. Het betekent soepel schakelen tussen talen, stijlen en kanalen, zodat samenwerking sterker wordt. In een wereld van hybride werk en AI is dit onmisbaar: onboarding gaat sneller, samenwerking loopt soepeler en impact groeit.

Hoe werkt het?

  • Labs: korte sprints rond concrete uitdagingen

  • Retreats: meerdaagse sessies om patronen te doorbreken

  • Hybride programma’s: mix van online & live, direct in de werkcontext

Voor wie?
Internationale teams, HR & L&D, expats, leidinggevenden en organisaties in transitie.

Resultaten

Minder misverstanden, meer vertrouwen, meer wendbaarheid, snellere onboarding en toekomstbestendige communicatieve vaardigheden