VERGROOT UW IMPACT met Taalcoaching

Hoe werkt het?

• Intakegesprek → we bespreken je startniveau, doelen en de context waarin je taal gebruikt (bijvoorbeeld een corporate meeting, een pitch in verband met een startup of een beleidsnotitie bij de overheid).

• Sessies van 60–90 minuten → individueel of in kleine groepen, online of in-company.

• Eigen materiaal als basis → rapporten, presentaties, beleidsstukken, pitches, vergaderagenda’s of klantcases.

• Directe feedback → je krijgt tijdens en na de sessie concrete verbeterpunten en alternatieven.

• Oefenen & toepassen → via rollenspellen, simulaties en schrijfopdrachten werk je aan echte situaties uit jouw werk.

Waar ligt de focus?

• Register → de juiste toon kiezen: van diplomatiek tot toegankelijk. 
• Inhoud → je kernboodschap scherp en bondig formuleren.
• Taal → precisie, variatie en professioneel woordgebruik.
• Structuur → logische opbouw voor overtuigende communicatie.

Voorbeelden uit de praktijk

• Een expat bereidt zich voor op zijn eerste presentatie bij een Nederlandse overheidsinstelling en leert hoe hij zijn boodschap kort en helder brengt.
• Een startup-founder oefent een pitch voor investeerders en krijgt coaching op timing, overtuigingskracht en taalvariatie.
• Een specialist schrijft een beleidsadvies en krijgt hulp bij het formuleren van beslispunten in een compacte en zakelijke stijl.
• Een team traint samen op vergaderdynamiek en leert bijdragen korter, duidelijker en beter gestructureerd te formuleren.
• Resultaten van taalcoaching
• Zelfverzekerd en professioneel communiceren in vergaderingen, presentaties en klantgesprekken.
• Kortere voorbereidingstijd voor rapporten, speeches of pitches.
• Betere aansluiting bij cultuur en communicatiestijl van de organisatie.
• Direct toepasbare tips die in elke volgende situatie opnieuw resultaat opleveren.

Een jonge professional uit Duitsland startte bij een Nederlandse overheidsinstelling. Ze beheerste de taal op C1-niveau, maar voelde zich onzeker in vergaderingen en durfde nauwelijks het woord te nemen. Rapporten schrijven kostte haar veel tijd en ze miste aansluiting bij collega’s.

Onze aanpak: Individuele taalcoaching (10 sessies) met focus op assertief spreken, rapportstructuur en de juiste toon in een formele context. We oefenden met realistische cases en gaven feedback volgens het RITS-model.

Het resultaat: Binnen drie maanden durfde ze volwaardig mee te doen in vergaderingen. Haar rapporten werden 30% korter én helderder, waardoor managers sneller konden beslissen. Ze voelde zich zelfverzekerder en werd na zes maanden gevraagd om een presentatie te geven op een interne conferentie.

“Dankzij de coaching voel ik me eindelijk zeker genoeg om mijn ideeën te delen. Ik merk dat collega’s me serieuzer nemen en mijn werk sneller wordt opgepakt.”